Theo Quyết định 4290/QĐ-TLĐ về việc thu, chi, quản lý
tài chính, tài sản tại công đoàn cơ sở, công đoàn cơ sở được sử dụng 75% số thu
kinh phí công đoàn, 60% số thu đoàn phí công đoàn theo quy định của Đoàn Chủ
tịch Tổng Liên đoàn và 100% tổng số thu khác của đơn vị theo quy định của pháp
luật và Tổng Liên đoàn.
CĐCS Sở Nội vụ tỉnh Bình Phước trao quà an sinh cho đoàn viên
Cụ thể, phân bổ nguồn thu đoàn phí công đoàn công
đoàn cơ sở được sử dụng cho các khoản, mục chi sau:
2.1. Chi lương, phụ cấp cán bộ công đoàn chuyên trách
và phụ cấp cán bộ công đoàn tối đa 45% nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn
cơ sở được sử dụng. Trong trường hợp thiếu, công đoàn cơ sở phải xem xét giảm
đối tượng, mức chi phụ cấp cán bộ công đoàn cho phù hợp với nguồn tài chính
được phân bổ.
2.2. Chi thăm hỏi đoàn viên công đoàn tối thiểu 40%
nguồn thu đoàn phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.
2.3. Chi khác tối đa 15% nguồn thu đoàn phí công đoàn
công đoàn cơ sở được sử dụng.
3. Phân bổ nguồn thu kinh phí công đoàn công đoàn cơ
sở được sử dụng cho các khoản, mục chi sau:
3.1. Chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi
dưỡng, tập huấn đoàn viên và người lao động tối thiểu 60% nguồn thu kinh phí
công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng. Tại những đơn vị có
quan hệ lao động phức tạp, công đoàn cơ sở dành tối thiểu 25% nguồn kinh phí
của mục chi này để dự phòng cho hoạt động bảo vệ đoàn viên, người lao động; sau
2 năm liền kề không sử dụng có thể chuyển sang chi cho các nội dung thuộc mục
chi này.
3.2. Chi tuyên truyền, vận động đoàn viên và người
lao động tối đa 25% nguồn thu kinh phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.
3.3. Chi quản lý hành chính tối đa 15% nguồn thu kinh
phí công đoàn công đoàn cơ sở được sử dụng.
4. Các nội dung được quy định tỉ lệ chi tối đa nếu
không chi hết bổ sung cho các nội dung chi có tỷ lệ tối thiểu (Mục 2.1, 2.3,
3.2, 3.3 nếu chi không hết được chi bổ sung cho mục 2.2, 3.1).
5. Nguồn thu khác: Công đoàn cơ sở quyết định việc
phân bổ cho các khoản mục chi, mức chi và đối tượng công đoàn cơ sở được phép
bổ sung ngoài các đối
tượng đã được quy định theo Điều 6 của quyết định này.
Đối với chi tài chính tại công đoàn cơ sở, Quyết định
quy định cụ thể về chi trực tiếp chăm lo, bảo vệ, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn
đoàn viên và người lao động; chi tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao
động; chi quản lý hành chính; chi lương, phụ cấp và các khoản phải nộp theo
lương; chi khác.
Trong đó, chi các hoạt động tư vấn hỗ trợ công đoàn
cơ sở tham gia với người sử dụng lao động xây dựng thang lương, bảng lương,
định mức lao động, đơn giá tiền lương, quy chế trả lương, thưởng; nội quy lao
động, quy chế, thỏa thuận khác; thương lượng tập thể, ký kết, phổ biến và giám
sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; đối thoại với người sử dụng lao
động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích của người lao
động; tham gia xây dựng các chế độ chính sách của Nhà nước có liên quan đến
quyền và lợi ích của đoàn viên công đoàn, người lao động; giám sát việc thực
hiện pháp luật về lao động công đoàn.
Theo laodong.vn
https://laodong.vn/cong-doan/tang-ti-le-phan-phoi-kinh-phi-cong-doan-cho-cong-doan-co-so-1023287.ldo