Vừa qua, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) đã ban hành Kế hoạch Triển khai thực hiện Nghị quyết 14-NQ/TU ngày 20/11/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh trong công nhân, viên chức, người lao động (CNVCLĐ) đến năm 2030, định hướng đến năm 2045.

Phó chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nguyễn Văn Sang triển khai dự thảo Kế hoạch thực hiện Nghị quyết 14-NQ/TU trong CNVCLĐ tại Hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh, lần thứ 5, nhiệm kỳ 2023 - 2028

Nhằm cụ thể hoá Nghị quyết số 14-NQ/TU về những quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp, gắn với thực hiện các nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong từng giai đoạn trong các cấp Công đoàn tỉnh. Đồng thời, tổ chức quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết đến toàn thể cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động nhằm khơi dậy và phát huy mạnh mẽ ý thức tự cường, trách nhiệm công dân, tinh thần đoàn kết của người Bình Phước trong việc kế thừa, bảo tồn và phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp của dân tộc, của quê hương và các di sản văn hóa.

Mục tiêu chung, góp phần xây dựng và phát triển văn hóa Bình Phước đa dạng, bản sắc và hội nhập, vừa đậm đà giá trị văn hóa dân tộc, vừa giàu bản sắc địa phương; xây dựng lực lượng CNVCLĐ phát triển toàn diện, có những phẩm chất tốt đẹp của người Việt Nam; đồng thời, phát huy mạnh mẽ các đặc tính nổi trội là “hòa hợp, nghĩa tình, tự cường, kỷ cương, sáng tạo”.

Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra mục tiêu phấn đấu đến năm 2030, trên 80% CBCC, VC, NLĐ được hưởng thụ, tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao. Trên 80% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Đến năm 2030 đạt 100% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; trên 90% đoàn viên và người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động gắn với những nội dung lý luận về chức năng, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Tham gia thúc đẩy để hàng năm có ít nhất 65%, đến năm 2030 đạt 75% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng nghề nghiệp; hàng năm đạt 50%, đến năm 2030 đạt 75% công nhân lao động tại các doanh nghiệp tham gia học tập các nội dung giáo dục kỹ năng sống: Tác phong lao động công nghiệp; kỹ năng ứng xử văn hóa; kỹ năng tham gia giao thông an toàn; kỹ năng tự chăm sóc sức khỏe; kỹ năng phòng, chống tệ nạn xã hội; kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc, kỹ năng chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con cái; hàng năm đạt 40%, đến năm 2030 đạt 65% công nhân lao động tại các doanh nghiệp được phổ biến về công nghệ thông tin, công nghệ số.

Phát huy hiệu quả, thu hút đông đảo đoàn viên và người lao động tham gia đa dạng các hoạt động văn hóa – thể thao trong các thiết chế đã đầu tư, xây dựng; Nghiên cứu, khảo sát đề xuất cấp có thẩm quyền xây dựng các thiết chế văn hóa tại các Khu công nghiệp.

Định hướng phấn đấu đến năm 2045, tham gia thúc đẩy chỉ số phát triển con người trong CNVCLĐ, góp phần thúc đẩy chỉ số phát triển con người (HDI) Bình Phước nằm trong nhóm từ 20 – 25 tỉnh, thành phố đứng đầu cả nước.

Đề hoàn thành các mục tiêu đề ra, LĐLĐ tỉnh đã triển khai thực hiện một số nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tổ chức các hoạt động Văn hóa – Thể thao trong CNVCLĐ; Đẩy mạnh các phong trào thi đua gắn nhiệm vụ xây dựng con người Bình Phước, xây dựng môi trường văn hóa trong công sở, doanh nghiệp, Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát… Yêu cầu các cấp công đoàn trong tỉnh căn cứ tình hình thực tiễn của địa phương, đơn vị tích cực, chủ động xây dựng  triển khai thực hiện Nghị quyết số 14-NQ/TU và các nhiệm vụ giải pháp đề ra trong kế hoạch.

Dũng Nguyễn